Узган атнада Пекин Чанцонг консалтинг компаниясе, партнер предприятиясеннән килгән төркемне җылы каршы алу белән, Ca-Mei командасы безнең җитештерү фабрикасына һәм күргәзмә залына экскурсия оештырды.Киләсе алмашу җыелышы буларак, безнең җәмгыять темалары тикшеренүләр һәм продуктлар, җитештерү, персонал, финанс кебек мөһим позицияләрне яктыртты.

Стандарт модель һәм яңа модель методикасы, яңа продукт эшкәртү һәм дизайн турында карар кабул итәргә?Процессны яңадан торгызу һәм камилләштерү аша моңа ирешү өчен компанияне клиентлар үзәгендәге оешмага ничек үзгәртергә?Команда конфигурациясен оптимизацияләү һәм чагыштырмача кыска вакыт эчендә талант сайлау ысулларына ничек ирешергә?Команда чыгышын һәм эффективлыгын ничек стимуллаштырырга, максатка юнәлтелгән тормышка ашыруны таләп итәргә?Даими күнегүләр, бәяләү, мотивация ярдәмендә ничек югары эффективлыкка һәм яхшырак нәтиҗәләргә ирешергә?

2 сәгать уртаклашу һәм фикер алышу вакытында без барыбыз да бик күп уйландык һәм уйладык.Хезмәттәшлек белән үзебезне кораллагыз ourselves үзебезне камилләштерәбез.Бу Ca-Mei командасы хәзинәсе.